Umgang mit Mitarbeitern

Wir unterstützen die Mitarbeiter durch ein Einarbeitungskonzept und bieten ihnen bedarfsorientierte Fortbildungen an. Auf die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter legen wir großen Wert und fördern diese durch gesundheitsfördernde Projekte.

Kommunikation wird als wesentlicher Bestandteil einer funktionierenden Arbeit verstanden. Diese wird durch zielorientierten Informationsfluss innerhalb des Betriebes gefördert.

Qualität die sich auszahlt

In unserem Qualitätshandbuch sind Strukturen und Prozesse unseres Unternehmens geregelt, um eine stets kontinuierlich qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung zu gewährleisten.